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NEWS
2017年2月21日上午，設(shè)備公司召開2016年度中層干部述職暨績效考核工作會議，各部室負責人依次上臺做述職報告并接受評議。公司領(lǐng)導班子成員、各部室中層干部及后勤全體人員參加本次會議。
此次中層干部述職會議的召開，為各部門搭建了一個相互交流、相互啟發(fā)、相互學習的平臺，對于認真梳理和總結(jié)2016年全年的工作，查找差距、彌補不足，理清2017年工作思路，找準突破口，為各項工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
會后，設(shè)備公司領(lǐng)導班子對中層干部提出以下期望：一是增強主動作為意識，學會總結(jié)過去、查找問題，通過看其他部門工作，反思自身工作，查漏補缺，做到主動作為、主動思考、主動行動；二是增強學習力建設(shè)，需知學習能力與處理事物能力成正比，要不斷加強個人能力的學習，提高處理駕馭復雜局面的能力；三是增強領(lǐng)導力建設(shè)，要做到能落實、會帶人、提建議；四是增強執(zhí)行力建設(shè)，把事務按計劃落實，做到有目標、有方向、有反饋；五是增強約束力建設(shè)，加強自立、自覺、自省，在大是大非上不犯糊涂、堅定信仰；六是增強凝聚力建設(shè)，中層干部要敢擔當、不扯皮、超預期，爭取獲得更大發(fā)展、實現(xiàn)更大價值、成就更美未來。
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